В отчетном году наметилась тенденция стабилизации трудовых ресурсов района. Однако, как и в предыдущие годы, численность вступающей в трудоспособный возраст молодежи будет значительно меньше численности населения, выбывающего из трудоспособного возраста.
Статус безработного в течение 2010 года получили 335 человек, что составляет 96,8% к соответствующему периоду прошлого года.
Уровень безработицы на 1 января 2011 года составил 2,6%, что ниже на 0,6% , чем на начало 2010 года, при среднеобластном уровне 0,95 %.
Стабильность числа занятых сохранилась в торговле, лесном хозяйстве, строительстве. В то же время, в здравоохранении в течение года не закрыты вакансии 5 врачей, в строительстве — вакансия инженеров, в сельском хозяйстве — механиков.
По-прежнему сложным остается трудоустройство социально слабозащищенных категорий населения: женщин, молодежи, инвалидов, несовершеннолетних в возрасте 16-18 лет, многодетных родителей.
В районе имеется часть населения, которая ориентируется на потребность экономики других регионов, куда отвлекается часть трудовых ресурсов района, причем, в основном, это высококвалифицированные работники рабочих специальностей, получающие в других регионах заработную плату существенно выше, чем в районе по аналогичным профессиям.
Поэтому на положение дел в экономике района в ближайшие годы все больше будут оказывать влияния проблемы, связанные с комплектацией кадров в организациях, развивающихся не динамично.
Поэтому работодатели района активней стали принимать участие в мероприятиях по профессиональной подготовке и переподготовке кадров по специальностям, востребованным при модернизации производства и использовании инновационной деятельности.
В последние годы значительно возросла роль информационной деятельности ЦЗН.